分享拿到第一份程式工作時，需注意哪些細節，這裡先列舉一些。

【試用期三個月是關鍵】
有時候當公司邀請你進公司時，會說許多願景與公司狀況，你進去公司時首先就必須觀察當初技術主管所提到的細節是否一一兌現。

如果進去後發現「有被騙的感覺」，那就盡快登出，不要浪費自己的職涯發展。

你如果 30~40 歲好了，你頂多剩下 50 年可以投入自己想做的事情。你有多少時間成本去賣給一個「個性不合的公司，做自己不想做的事？」

【觀察此間公司能提供給你多少養份】
試用期三個月後，至少你對公司有足夠的認識，
你就可以從裡面觀察：
1.有沒有神同事、主管，能從中吸收他們的日月精華
2.工作內容是否過了半年一年仍有挑戰性？
3.之後有沒有自己能發揮的舞台，或是主管會提供給你？

目前六角創立兩年半，多數學員也已工作一年以上的時間，若這一年都有吃到正確的養份，年薪就可從原本的 30-50w 升級到 50-70w 甚至更高。

不要只看眼下的薪水比較高就捨棄其他條件，而停止自己的成長，放長遠看風險是很高的，同時也會影響你對工程師的侷限思考

【定期讓主管瞭解你的工作進度】
這個是說給是第一份工作經驗的新鮮人，程式工作很難拿捏工作時程，但你必需要掌握一個原則，當主管交辦給你工作時，要注意此「三要」。
「要主動回報完成時程」、
「要提早告知會有 delay 風險」、
「要提出自己遇到的難處」。

很多遇到的情況就是自己跟主管溝通不良，導致專案時程延宕，這樣就很不好。

說到這裡如果你有這樣的症狀，而我沒有提到處理細節，請留言處補充。

另外再請新鮮人看下面這幾篇文章增加經驗值，務必瞭解以下細節。

番茄工作法
https://ithelp.ithome.com.tw/articles/10190903

破工程師就必須加班爆肝的迷思
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要認清公司能帶給你的「技術功力」有限，你得自己額外補起來
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善用工具提昇開發效率
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身為前端，你瞭解公司的專案性質嗎？
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