Avaliação de desempenho

      Avalie os funcionários de forma eficaz e justa, e guie-os para o sucesso.

      Faça das avaliações de desempenho uma experiência positiva, ajude os funcionários a fazer a sua própria avaliação, obtenha feedback imediato dos pares e trabalhem juntos para alcançarem o sucesso.

      Use o modelo de avaliação de desempenho como um método consistente de avaliar o desempenho dos funcionários, mantendo-os informados sobre progresso, oportunidades e áreas de crescimento.