个人发展计划

      帮助员工在组织内部成功和成长。

      利用个人发展计划，鼓励员工开展个人职业生涯，发现机遇并在组织内实现成长。即使涉及职业发展，也需要营造相互协作的透明文化。

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        入职核对清单

        通过员工喜爱的简单易用的核对清单，加速新员工入职。

        员工指导指南

        凭借详细深入的指导准则，培养组织内部人才，加深信任，并帮助员工取得成功。

        产品启用路演

        管理全球启用计划，设置明确角色、职责和时间线，并实时跟踪一切内容。

        绩效回顾

        公平有效地评估员工，并引导他们迈向成功。